Digital Master Institute to nowy poziom edukacji dzięki sztucznej inteligencji dbającej o rozwój umiejętności miękkich.
Experiential Blended Learning Platform based on Cognitive Sciences and AI.
Kompetencje miękkie
W przeszłości uważano, że umiejętności miękkie nie są tak ważne, jak umiejętności techniczne. Jednak ostatnie badania wykazały, że tak nie jest. W rzeczywistości umiejętności miękkie są obecnie uważane za jeden z najważniejszych czynników sukcesu w dzisiejszym miejscu pracy. Dotyczy to zwłaszcza zespołów zdalnych, które, aby odnieść sukces, muszą polegać na silnych relacjach i kulturze zaufania. Wirtualne środowiska pracy stanowią wyjątkowe wyzwania, jeśli chodzi o rozwijanie empatii i innych umiejętności miękkich. Aby zbudować udane relacje i stworzyć kulturę sukcesu, zdalne zespoły muszą nauczyć się wykorzystywać siłę empatii w pracy.
Nauka kognitywna wykazała, że empatia jest kluczowym elementem skutecznego przywództwa. Empatia pozwala liderom zrozumieć i odnieść się do doświadczeń członków zespołu. Pomaga im również budować zaufanie i tworzyć poczucie wspólnego celu. Zespoły cross-funkcyjne są szczególnie uzależnione od empatii. Ponieważ członkowie zespołu często pracują w różnych lokalizacjach, muszą być w stanie polegać na sobie nawzajem w kwestii wsparcia i zrozumienia. Promując empatię w pracy, zespoły zdalne mogą przezwyciężać wyzwania wirtualnego środowiska pracy i budować silne relacje niezbędne do odniesienia sukcesu.
Umiejętności miękkie są ważniejsze niż kiedykolwiek. Niedawne badanie przeprowadzone przez Harvard Business Review wykazało, że empatia jest najważniejszym predyktorem sukcesu dzisiejszej siły roboczej. Ma to sens, gdy spojrzeć na to z perspektywy kognitywistyki. Empatia to umiejętność rozumienia i dzielenia się uczuciami drugiej osoby. To kluczowy składnik budowania relacji i zaufania. Kiedy czujemy się zrozumiani i docenieni, jest bardziej prawdopodobne, że zaangażujemy się w produktywną pracę i staniemy się częścią odnoszącego sukcesy, wielofunkcyjnego zespołu.
Kompetencje twarde
Pomimo tych zalet, uczenie zdalne nie jest pozbawione wyzwań. Jednym z największych wyzwań jest zapewnienie wszystkim studentom dostępu do wysokiej jakości połączeń internetowych. Kolejnym wyzwaniem jest upewnienie się, że studenci są zmotywowani do nauki bez nadzoru mentora w fizycznym pomieszczeniu wykładowym. Z rozwiązaniem przychodzi tutaj Blended Learning, którego jednym z głównych celów jest uczynienie treści bardziej angażującą i atrakcyjną. Można to zrobić na wiele sposobów, w tym korzystając z zasobów multimedialnych, włączając elementy interaktywne i zapewniając uczniom możliwości personalizacji ich doświadczenia edukacyjnego.
Jeśli chodzi o uatrakcyjnianie treści, zasoby multimedialne mogą być świetnym sposobem na zwiększenie zainteresowania i ekscytacji. Filmy, nagrania dźwiękowe i infografiki mogą pomóc w dzieleniu materiałów z dużą ilością tekstu i utrzymaniu zaangażowania. Ponadto włączenie elementów interaktywnych do treści może również pomóc przyciągnąć uwagę i sprawić, że zdobywanie nowej wiedzy przychodzi z łatwością i większym zrozumieniem. Zajęcia takie jak quizy, ankiety i symulacje muszą zapewnić możliwość stosowania w praktyce zdobytej wiedzy.
Umożliwienie zaś spersonalizowania doświadczenia edukacyjnego pomaga w zwiększeniu zaangażowania treści. Umożliwienie wyboru własnej ścieżki poprzez materiały, ustalenia własnego tempa i wyboru zasobów, z których studenci chcą korzystać, pomaga im poczuć się bardziej związanymi z nauką i bardziej zmotywowanymi do zaangażowania się w treści. Instytut, bazując na możliwościach platformy Silicon Classes, rozwinął powyższe metodyki, stawiając milowy krok w rozwoju edukacji zdalnej. Wprowadzono szereg usprawnień opisanych szerzej w Modelu Edukacyjnym, a w sam moduł Blended Learning nosi nazwę Experiential Blended Learning, gdyż rozszerzono go o stały kontakt z mentorem oraz obowiązkowe i cykliczne zespołowe zajęcia praktyczne zdalne. Dzięki takim rozwiązaniom zdobywanie umiejętności twardych — specjalistycznych, nie było jeszcze niby tak jakościowe i efektywne.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Pellentesque elit dolor, bibendum in tellus tempus, porta blandit erat. Phasellus hendrerit ipsum iaculis porta venenatis. Vestibulum id tincidunt purus. Curabitur fermentum enim ac magna pellentesque, a fringilla purus euismod. Aenean accumsan lectus et enim hendrerit, a ultrices neque cursus. Praesent viverra dui viverra purus posuere consectetur. Proin dictum mollis dictum. Ut tincidunt turpis velit, sed bibendum felis sagittis vitae. Duis aliquam dictum dictum.
Kluczborska 33/51,
31-271 Kraków
NIP: 9451809240
REGON: 351464414
Digital Mater Institute Niepubliczną Placówką Kształcenia Ustawicznego wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych, pod numerem: 00151
© 2023 Digital Master Institute. Wszelkie prawa zastrzeżone.